– Du risikerer å sette deg selv sjakkmatt

Econa-advokater advarer mot en type nedbemanningsprosess som er blitt vanlig i Norge, der de ansattes rettigheter settes til side. 

PROSESSEN: – Problemet med slike prosesser er at utvelgelsesprosessen er utformet som en ansettelsesprosess, sier Anniken Astrup i Econa. Til høyre Per Christian Rogdar i Econa.  FOTO: Silje Sundt Kvadsheim